1）調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，控制貨幣薪酬
2）推遲提薪
3）延長(zhǎng)工時(shí)
4）改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
5）薪酬凍結(jié)

1）實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率
2）銷貨勞動(dòng)生產(chǎn)率
3）用人費(fèi)率
4）薪酬分配率
5）附加價(jià)值勞動(dòng)生產(chǎn)率
6）單位產(chǎn)品薪酬

1）引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)控制人工成本水平，正常適度增加薪酬
2）促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡價(jià)格的形成
3）完善國(guó)家薪酬宏觀調(diào)控體系。

1）生產(chǎn)力發(fā)展水平
2）勞動(dòng)力供求狀況
3）歷史傳統(tǒng)形成的薪酬差別
4）勞動(dòng)力生產(chǎn)費(fèi)用。