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問答題
【簡答題】薪酬指導(dǎo)線的主要措施是哪些？
答案：
1）限制勞動(dòng)力供給，有效利用現(xiàn)有勞動(dòng)力
2）發(fā)展生產(chǎn)、增加企業(yè)勞動(dòng)力需求
3）提供員工素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)...
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問答題
【簡答題】地區(qū)之間薪酬差別產(chǎn)生的原因？
答案：
1）生產(chǎn)力發(fā)展水平
2）勞動(dòng)力供求狀況
3）歷史傳統(tǒng)形成的薪酬差別
4）勞動(dòng)力生產(chǎn)費(fèi)用。
問答題
【簡答題】形成薪酬差別的主要原因主要有哪幾個(gè)方面？
答案：
1）產(chǎn)業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)
2）產(chǎn)業(yè)所處的地理位置
3）產(chǎn)業(yè)規(guī)范管理程度及管理水平
