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問(wèn)答題地區(qū)之間薪酬差別產(chǎn)生的原因？

1）生產(chǎn)力發(fā)展水平
2）勞動(dòng)力供求狀況
3）歷史傳統(tǒng)形成的薪酬差別
4）勞動(dòng)力生產(chǎn)費(fèi)用。

1.問(wèn)答題形成薪酬差別的主要原因主要有哪幾個(gè)方面？

1）產(chǎn)業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)
2）產(chǎn)業(yè)所處的地理位置
3）產(chǎn)業(yè)規(guī)范管理程度及管理水平

2.問(wèn)答題影響薪酬水平的宏觀因素主要有哪幾個(gè)方面？

1）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及其增長(zhǎng)速度
2）人口數(shù)量規(guī)模
3）勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
4）國(guó)家的制度、法規(guī)及調(diào)控政策
5）物價(jià)變動(dòng)情況

3.填空題評(píng)估考核的基本原則：（）、（）、（）、（）、（）。

4.填空題福利構(gòu)成：（）、（）、（）、（）。

5.填空題薪資分配辦法有三個(gè)體系：（）、（）、（）。