1）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及其增長速度 2）人口數(shù)量規(guī)模 3）勞動力市場狀況 4）國家的制度、法規(guī)及調(diào)控政策 5）物價變動情況
最新試題
（）不同于增益分享計劃。
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
薪酬的主要特征是（）