（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

成就獎金的計(jì)算方法有（）

以下不屬于個人福利的是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

正式調(diào)查不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）