屬于特殊績效薪酬的有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

非豁免員工包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬的主要特征是（）