填空題長期績效獎勵計劃是指績效衡量周期在( )以上的對既定績效目標達成提供獎勵的計劃。
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2.填空題最為常用的定量職位評價方法是：（）。
3.填空題薪酬調查的步驟：（）、（）、（）。
4.單項選擇題崗位等級的劃分依據(jù)是（）的結果
A、組織結構
B、崗位評價
C、績效考核
D、薪酬標準
5.問答題有效的薪酬激勵要考慮哪三個假設前提？