填空題薪酬調(diào)查的步驟：（）、（）、（）。
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1.單項(xiàng)選擇題崗位等級(jí)的劃分依據(jù)是（）的結(jié)果
A、組織結(jié)構(gòu)
B、崗位評(píng)價(jià)
C、績(jī)效考核
D、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
3.問答題薪酬溝通中的關(guān)鍵措施有哪些？
4.問答題薪酬溝通需要注意的問題有哪些？
5.名詞解釋宏觀接近法
最新試題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題