在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于個人福利的是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

可以直接衡量的結果性指標是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）