以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）不同于增益分享計(jì)劃。

單一傭金計(jì)劃包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

薪酬的主要特征是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）