（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

成就獎金的計(jì)算方法有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于以計(jì)時工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

正式調(diào)查不包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）