以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

不屬于成就獎金的特征有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。

計件工資制的具體形式不包括（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不屬于單一傭金計劃。