第一，成本最小化原則。 第二，公平性與差別性結(jié)合原則。
最新試題
屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
成就獎金的計算方法有（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）
計件工資制的具體形式不包括（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）