成就獎金的計算方法有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

非經濟性福利為（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）不同于增益分享計劃。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）