非豁免員工包括（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

（）是指根據員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）不同于增益分享計劃。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬的主要特征是（）