指某一特定時期、特定地域內(nèi)員工平均薪酬的高低程度。
指對勞動報酬分配的合理性的感覺。
一般來說是指支付薪酬基準，即決定本薪的根據(jù)是什么，按其差異可區(qū)分薪酬性質(zhì)和特征。
是以職務為媒介所確定的個別工資。
最新試題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
以下不屬于集體福利的是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
（）不同于增益分享計劃。
以下不屬于個人福利的是（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
不屬于成就獎金的特征有（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）