是在對同一薪酬區(qū)間內(nèi)部的員工薪酬水平進(jìn)行分析時所使用的一個概念，它用來計算員工的實際基本薪酬與區(qū)間的實際跨度的關(guān)系。
最新試題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
非經(jīng)濟性福利為（）
以下不屬于集體福利的是（）
薪酬的主要特征是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
成就獎金的計算方法有（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
（）不屬于單一傭金計劃。