是根據每個職位的相對價值來確定薪酬等級，通過市場薪酬水平調查來確定每個等級的薪酬幅度的薪資制度。
最新試題
（）不同于增益分享計劃。
計件工資制的具體形式不包括（）
薪酬的主要特征是（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
非豁免員工包括（）
（）是人力資源管理的基礎性職能。
不屬于成就獎金的特征有（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
成就獎金的計算方法有（）
（）不屬于單一傭金計劃。