以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于集體福利的是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。

以下不屬于薪酬調查的主體是（）