以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）