薪酬的主要特征是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）不同于增益分享計劃。

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。