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正式調(diào)查不包括（）
（）不屬于單一傭金計劃。
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
薪酬水平調(diào)整的操作技術有（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
單一傭金計劃包括（）
成就獎金的計算方法有（）
不屬于成就獎金的特征有（）