按照標(biāo)準(zhǔn)將勞動者所從事的的職業(yè)區(qū)分為職業(yè)地位和聲望不同的等級序列。
是勞動者為追求自身的發(fā)展、尋求自己的價值，而改變工作崗位、改換職業(yè)的行為。
是指資方和雇員代表借助談判，旨在達(dá)成覆蓋某一雇員群體的協(xié)議，以解決就業(yè)條件和待遇，協(xié)調(diào)雇傭關(guān)系的一種方法。
包括基礎(chǔ)報酬、績效報酬、鼓勵勞動者進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率的各種激勵性報酬和各種延期支付。
最新試題
社會保證體系的組成局部有（）
以下屬于科學(xué)組織理論的有（）
現(xiàn)代社會保障體系支柱包括（）
職業(yè)定位不包括（）
采取國家診治保險型的國家是（）
.勞動者的素質(zhì)包括（）
按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有（）
勞動爭議的客體是指（）
勞動者的自我控制包括（）
勞動社會學(xué)所使用的狹義上的勞動者，需具備的要素包含（）