是指資方和雇員代表借助談判,旨在達(dá)成覆蓋某一雇員群體的協(xié)議,以解決就業(yè)條件和待遇,協(xié)調(diào)雇傭關(guān)系的一種方法。
包括基礎(chǔ)報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬、鼓勵(lì)勞動(dòng)者進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)性報(bào)酬和各種延期支付。