問答題績效預算的保障機制？
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1.問答題績效預算的主要發(fā)展動因？
2.問答題政府績效目標執(zhí)行的原則？
3.問答題政府績效信息的“四化”？
4.問答題政府績效目標的作用？
5.問答題政府績效目標的分類？
最新試題
360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
題型：多項選擇題
在人力資源管理領域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項選擇題
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
績效考核指標體系的內容里，業(yè)績指標包括（）
題型：多項選擇題
政府績效管理的功能包括（）。
題型：多項選擇題
效能關心的問題是（）。
題型：單項選擇題
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?/p>
題型：多項選擇題
績效考核指標的四個維度包括（）
題型：多項選擇題
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）
題型：多項選擇題
中國政府績效管理問題的原因有（）
題型：多項選擇題