A.資本
B.商品
C.勞動(dòng)力
D.技術(shù)
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A、大量規(guī)章制度
B、人們偏愛(ài)任務(wù)導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)
C、更喜歡冒險(xiǎn)
D、創(chuàng)新能力強(qiáng)
E、忠誠(chéng)組織
A、心理層次
B、制度層次
C、行為層次
D、民族層次
E、社會(huì)層次
A、民族性
B、傳統(tǒng)性
C、滲透性
D、地域性
E、變革性
A、推動(dòng)中國(guó)外向經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
B、有效利用國(guó)際資源
C、推動(dòng)中國(guó)產(chǎn)調(diào)整
D、避開(kāi)非關(guān)稅壁壘
E、提高中國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
A、加強(qiáng)出口貿(mào)易
B、加強(qiáng)國(guó)際貿(mào)易
C、注重商品貿(mào)易
D、實(shí)現(xiàn)多功能經(jīng)營(yíng)
E、組成跨國(guó)公司
最新試題
國(guó)際企業(yè)財(cái)務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
隨著國(guó)際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大，國(guó)際化程度的提高，國(guó)際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
國(guó)際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)通常首先制定出國(guó)際經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，確定能有效實(shí)施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。
勞資關(guān)系在不同國(guó)家會(huì)具有不同的特征，影響國(guó)際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）
國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)與國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)在產(chǎn)品定價(jià)上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
企業(yè)在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，通過(guò)對(duì)外直接投資，到海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。
國(guó)際企業(yè)人員來(lái)源渠道有（）
國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)化國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)更復(fù)雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國(guó)和東道國(guó)兩個(gè)屈面的不確定性因素。
從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)就是跨國(guó)公司。
凡從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)都是國(guó)際企業(yè)。