A、民族性
B、傳統(tǒng)性
C、滲透性
D、地域性
E、變革性
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A、推動中國外向經(jīng)濟的發(fā)展
B、有效利用國際資源
C、推動中國產(chǎn)調整
D、避開非關稅壁壘
E、提高中國企業(yè)國際競爭力
A、加強出口貿易
B、加強國際貿易
C、注重商品貿易
D、實現(xiàn)多功能經(jīng)營
E、組成跨國公司
A、投資戰(zhàn)略
B、籌資戰(zhàn)略
C、技術戰(zhàn)略
D、市場進入戰(zhàn)略
E、職能戰(zhàn)略
A、管理技能
B、創(chuàng)新能力
C、勞動成本
D、資源稟賦
A、保護出口市場
B、降低成本
C、突破配額限制
D、壟斷市場
E、分散資產(chǎn)
最新試題
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
國際企業(yè)組織結構設計通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略，然后在戰(zhàn)略的指導下，確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結構。
對于國際企業(yè)而言，組織結構設計需要重點關注（）原則。
國際企業(yè)交易風險管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預測匯率，選擇最恰當?shù)谋Ｖ荡胧?，來減少收益損失，獲取經(jīng)營利潤。
跨國公司內部通過轉移價格可以起到（）的作用。
勞資關系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關系的主要因素有（）
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
國際營銷與國內營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
凡從事國際商務活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。