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問(wèn)答題薪酬支付的原則是什么？

1.問(wèn)答題整體薪酬有哪些特點(diǎn)？

第一，整體性。第二，以員工為中心。第三，注重業(yè)績(jī)。第四，多樣化、個(gè)性化。第五，關(guān)注內(nèi)在薪酬。

2.問(wèn)答題薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容有哪些？

3.問(wèn)答題試論述我國(guó)國(guó)有企業(yè)中引入股票期權(quán)的局限性？

4.問(wèn)答題我國(guó)國(guó)有企業(yè)中引入股票期權(quán)意義在哪里？

第一，降低了委托——代理關(guān)系中代理成本。第二，激勵(lì)經(jīng)理人充分發(fā)揮其潛能，保持企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

5.問(wèn)答題激勵(lì)薪酬有哪些類(lèi)型？

第一，生產(chǎn)工人激勵(lì)計(jì)劃；第二，其他專(zhuān)業(yè)人員激勵(lì)計(jì)劃；第三，組織的整體激勵(lì)計(jì)劃。