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問(wèn)答題激勵(lì)薪酬有哪些類型？

第一，生產(chǎn)工人激勵(lì)計(jì)劃；第二，其他專業(yè)人員激勵(lì)計(jì)劃；第三，組織的整體激勵(lì)計(jì)劃。

1.問(wèn)答題福利存在的問(wèn)題和發(fā)展趨勢(shì)怎樣的？

2.問(wèn)答題能力薪酬體系的實(shí)施要點(diǎn)是什么？

3.問(wèn)答題薪酬水平的決策有哪些類型？

第一，領(lǐng)導(dǎo)型薪酬策略。第二，跟隨型薪酬策略。第三，滯后型薪酬策略。第四，混合型薪酬策略。

4.問(wèn)答題排序法的操作步驟是什么？

第一，獲取職位信息。第二，選擇報(bào)酬要素并對(duì)職位進(jìn)行分類。第三，對(duì)職位進(jìn)行排序。

5.問(wèn)答題職位評(píng)價(jià)方法有哪些種類？

第一，量化評(píng)價(jià)法，第二，非量化評(píng)價(jià)法。