A.按目標(biāo)和任務(wù)需要設(shè)立崗位
B.干部的定期更換
C.實(shí)施職工一專多能,一人多崗
D.實(shí)施多種用工制
E.根據(jù)需要定期審查組織內(nèi)任何一個部門存在的必要性
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A.組織依靠環(huán)境來獲取資源
B.環(huán)境給予組織某些限制
C.組織依靠環(huán)境獲取某些必要機(jī)會
D.環(huán)境決定是否接納組織的產(chǎn)出
E.組織必須完全服從環(huán)境
A.文化環(huán)境
B.社會環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.供應(yīng)商
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
A.被管理者素質(zhì)高
B.被管理者能力強(qiáng)
C.被管理者素質(zhì)低
D.被管理者能力弱
E.被管理者層級高
A.被管理者素質(zhì)高
B.被管理者能力強(qiáng)
C.被管理者素質(zhì)低
D.被管理者能力弱
E.被管理者層級高
A.產(chǎn)品價格決策權(quán)
B.事業(yè)發(fā)展決策權(quán)
C.有關(guān)資金分配決策權(quán)
D.人事安排權(quán)
E.產(chǎn)品品種開發(fā)權(quán)
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
價值觀的核心成分是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()