A.直線職能結(jié)構(gòu)
B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
E.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
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你可能感興趣的試題
A.工作劃分
B.建立部門
C.籌集資金
D.決定管理跨度
E.確定職權(quán)關(guān)系
A.人力資源供給
B.原材料
C.氣候
D.法律
E.技術(shù)
A.組織運行合理化
C.權(quán)責(zé)體系設(shè)置合理化
D.組織目標(biāo)設(shè)置的合理化
E.組織結(jié)構(gòu)功能優(yōu)化
B.管理幅度與管理層次的合理化
A.“場”理論最初用于研究群體行為
B.行為公式為B=F(P,E.
C.“場”理論最初用于研究個體行為
D.“場”論借用了物理學(xué)概念
E.創(chuàng)始人是德國社會心理學(xué)家盧因
A.發(fā)獎金
B.對成績的認(rèn)可
C.表揚
D.給予學(xué)習(xí)和成長的機會
E.批評
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
團隊的作用在于()。
掌握溝通技巧的方式有()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()