A.“場”理論最初用于研究群體行為
B.行為公式為B=F(P,E.
C.“場”理論最初用于研究個體行為
D.“場”論借用了物理學(xué)概念
E.創(chuàng)始人是德國社會心理學(xué)家盧因
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A.發(fā)獎金
B.對成績的認(rèn)可
C.表揚(yáng)
D.給予學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會
E.批評
A.樹立英雄模范人物的形象
B.領(lǐng)導(dǎo)者本人的身先士卒
C.團(tuán)結(jié)協(xié)作
D.個人英雄主義
E.授予權(quán)力
A.目標(biāo)激勵
B.獎酬激勵
C.參與激勵
D.形象激勵
E.成就激勵
A.對效價(jià)應(yīng)理解為綜合性的
B.同一激勵目標(biāo)對不同的人效價(jià)是不一樣的
C.期望概率是指客觀的平均概率
D.效價(jià)和個人期望概率相互影響
E.既可以是精神的,也可以是物質(zhì)的
A.既可以是精神的,也可以是物質(zhì)的
B.既可以是正的、負(fù)的,也可以是零的
C.指各種效價(jià)的總稱
D.效價(jià)是指概率的大小
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
價(jià)值觀的核心成分是()