多項選擇題在激勵機制中,目標設(shè)置應(yīng)注意哪些問題()
A.必須體現(xiàn)組織目標的要求
B.能滿足職工個人的需求
C.管理者制定
D.有大多數(shù)員工參與制定
E.目標具有一定的挑戰(zhàn)性
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1.多項選擇題負強化的辦法有()
A.批評
B.處分
C.降級
D.少給獎勵
E.發(fā)獎金
2.多項選擇題以下哪些是過程激勵理論()
A.期望理論
B.公平理論
C.強化理論
D.需要層次理論
E.雙因素理論
3.多項選擇題馬斯洛需要層次理論的兩重性有()
A.科學(xué)性
B.局限性
C.合理性
D.真實性
E.穩(wěn)定性
4.多項選擇題雙因素理論認為,企業(yè)中影響人的積極性的因素,可按其激勵功能的不同分為()
A.激勵因素
B.心理因素
C.生理因素
D.社會因素
E.保健因素
5.多項選擇題斯金納的行為改造型激勵理論認為,運用強化改造行為的方式主要是()。
A.正強化
B.激勵
C.負強化
D.自然消退
E.懲罰
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題