A.自我人生價(jià)值
B.個(gè)人追求目標(biāo)
C.個(gè)人理想
D.滿足自我
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A.神奇力量
B.人生觀
C.文化觀念
D.解決問題的態(tài)度
A.樹立崇高目標(biāo)
B.追求最大利潤(rùn)
C.努力降低成本
D.天下大同
A.人生觀
B.目標(biāo)理念
C.價(jià)值觀
D.科學(xué)管理
A.外國企業(yè)的關(guān)系
B.民族之間的關(guān)系
C.社區(qū)關(guān)系
D.群體關(guān)系
A.協(xié)從關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
C.血緣關(guān)系
D.肌膚關(guān)系
最新試題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
華商精神
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
價(jià)值觀也叫()。