溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。

（）把管理拉到一般齊。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。

管理者如何處理繁雜事務(wù)？（）

開會時，溝通的重點有（）。

管理的驗證在于（）。

管理者要做到（）。

管理者如何匯報，匯報以下哪些內(nèi)容？（）

制度管理的監(jiān)督機(jī)制包括（）。

真正的協(xié)同是在流程設(shè)計中先部門后角色。