領(lǐng)導(dǎo)的三大任務(wù)有（）。

（）把管理拉到一般齊。

管理過細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。

任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸，否則它就可能有無限的產(chǎn)出。

發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。

分析原則要求我們（）。

對于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴(yán)禁（）。

溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。

管理者如何處理繁雜事務(wù)？（）

工作中遇到問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。