單項(xiàng)選擇題員工職業(yè)生涯劃分的四個(gè)階段論，將（）年齡區(qū)間設(shè)定在20至35歲之間。
A.奠定階段
B.開拓階段
C.保持階段
D.下降階段
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1.單項(xiàng)選擇題平衡記分卡是美國哈佛大學(xué)商學(xué)院（）教授和波士頓的顧問諾頓提出的建立在客戶基礎(chǔ)上的計(jì)劃和程序提升系統(tǒng)，旨在推動(dòng)組織的變革。
A.魯森斯
B.德魯克
C.馬斯洛
D.卡普蘭
2.單項(xiàng)選擇題職業(yè)錨理論是由美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家（）在對(duì)麻省理工大學(xué)斯隆管理學(xué)院44名畢業(yè)生，長(zhǎng)達(dá)10年的職業(yè)生涯發(fā)展跟蹤研究后提出來的。
A.施恩
B.帕森斯
C.馬斯洛
D.霍蘭德
3.單項(xiàng)選擇題（）不屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的主要測(cè)評(píng)內(nèi)容。
A.個(gè)人主動(dòng)性
B.人際協(xié)調(diào)能力
C.團(tuán)隊(duì)意識(shí)和能力
D.決策能力
4.單項(xiàng)選擇題國外有關(guān)學(xué)者從管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的問題歸納為（）
A.4W1H
B.5W1H
C.6W1H
D.7W1H
5.單項(xiàng)選擇題（）把實(shí)際工作的績(jī)效與預(yù)期目標(biāo)相比較進(jìn)行評(píng)價(jià)，是普遍使用的一種績(jī)效評(píng)價(jià)方法。
A.問卷法
B.訪談法
C.目標(biāo)管理法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
最新試題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
外部招聘的渠道有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的，從何時(shí)起增加薪級(jí)工資？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工食堂屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)時(shí)需要注意什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題