單項選擇題（）把實際工作的績效與預期目標相比較進行評價，是普遍使用的一種績效評價方法。
A.問卷法
B.訪談法
C.目標管理法
D.關鍵績效指標法
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃的制定首先要依賴于（）
A.工作分析
B.組織目標
C.業(yè)績評估
D.職業(yè)計劃
2.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)管理的核心思想是（）
A.以人為本
B.人性化管理
C.網(wǎng)絡化管理
D.知識管理
3.問答題簡述應用確定型決策方法的必要條件。
4.問答題簡述人事培訓的含義及其特點。
5.問答題簡述人事選聘的趨勢。
最新試題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。
題型：單項選擇題
職位評價的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
題型：單項選擇題
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結合的二元制的是（）
題型：單項選擇題
員工食堂屬于（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位屬于（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
題型：單項選擇題
由上級組織分配給每一個工作人員的職務和責任指的是（）
題型：單項選擇題
人事監(jiān)察的客體為（）
題型：單項選擇題