多項(xiàng)選擇題報(bào)酬系統(tǒng)的重要性主要有以下幾點(diǎn)（）

A、吸引人才
B、留住人才
C、激勵(lì)人才
D、滿足組織的需要
E、滿足個(gè)人的需要


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1.多項(xiàng)選擇題績效改進(jìn)要符合以下哪幾個(gè)要點(diǎn)（）

A、意愿
B、知識(shí)和技術(shù)
C、防止誤差
D、氣氛
E、獎(jiǎng)勵(lì)

2.多項(xiàng)選擇題績效評(píng)估的常規(guī)方法有（）

A、排序法
B、量表評(píng)估法
C、兩兩比較法
D、等級(jí)分配法
E、關(guān)鍵事件法

3.多項(xiàng)選擇題績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本身存在的問題包括（）

A、主管方面的問題
B、績效評(píng)估很難評(píng)估創(chuàng)意的價(jià)值
C、績效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)往往忽略了不可抗力的因素
D、績效評(píng)估很難評(píng)估團(tuán)隊(duì)工作中的個(gè)人價(jià)值
E、員工方面的問題

4.多項(xiàng)選擇題工作表現(xiàn)可以從以下幾方面來衡量（）

A、工作方法
B、工作成果
C、工作中的行動(dòng)
D、工作態(tài)度
E、工作時(shí)間

5.多項(xiàng)選擇題評(píng)估中的失誤包括（）

A、暈輪效應(yīng)誤差
B、近因誤差
C、感情效應(yīng)誤差
D、暗示效應(yīng)誤差
E、偏見誤差