單項選擇題根據(jù)主觀判斷或考慮其他操作上的方便來決定樣本抽取的非概率方法是（）
A.等距抽樣
B.分層抽樣
C.整群抽樣
D.定額抽樣
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1.單項選擇題對一個部門內(nèi)事務(wù)處理流程的描述、計劃與規(guī)定稱為（）
A.程序
B.控制
C.決策
D.目標(biāo)
2.單項選擇題常用的數(shù)學(xué)分析方法中，壞中求好決策方法也叫做（）
A.大中取小法
B.大中取大法
C.樂觀法
D.悲觀法
3.單項選擇題盈虧平衡分析法的基本原理是（）
A.同態(tài)原理
B.邊際分析法理論
C.庫存輪
D.排隊論
4.單項選擇題下列決策當(dāng)中，屬于決策“硬”的方法是（）
A.個人判斷決策法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.線性規(guī)劃法
D.質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法
5.單項選擇題目標(biāo)管理作為一種先進的企業(yè)管理制度，他最早產(chǎn)生在（）
A.英國
B.日本
C.德國
D.美國
最新試題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）
題型：單項選擇題
參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
題型：單項選擇題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關(guān)有（）
題型：多項選擇題
激勵時需要注意什么？
題型：問答題
人力資源供給預(yù)測的方法有（）
題型：多項選擇題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
題型：單項選擇題
研究行為和心理活動的學(xué)科是（）
題型：單項選擇題
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
題型：單項選擇題