A.行政手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.法律手段
D.政治手段
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A.電視
B.報(bào)刊
C.新聞
D.廣播
E.出版
A.統(tǒng)一
B.聯(lián)動(dòng)
C.協(xié)調(diào)
D.有效
E.系統(tǒng)
A.群眾參與
B.政府負(fù)責(zé)
C.執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)
D.社會(huì)協(xié)同
A.傾聽(tīng)群眾呼聲
B.化解社會(huì)矛盾
C.解決社會(huì)問(wèn)題
D.規(guī)范社會(huì)行為
E.社會(huì)和諧和穩(wěn)定
F.促進(jìn)社會(huì)公正
A.把增加和調(diào)整的審批項(xiàng)目落實(shí)到位
B.加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)督工作
C.建立分級(jí)受理行政許可申請(qǐng)、分頭送達(dá)行政許可決定的操作規(guī)則
D.加大培育社會(huì)組織
E.不斷完善相關(guān)的配套措施
最新試題
事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
事業(yè)單位基本工資包括（）。
記過(guò)處分的期間為24個(gè)月。
影響與制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有哪些（）。
有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個(gè)人記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。
事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)從重處罰的情形有哪些（）。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成，需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)（）。