A.要正確認(rèn)識性
B.避免接觸性相關(guān)的一切
C.要重視個人修養(yǎng)，培養(yǎng)正確的人生觀和是非觀
D.要培養(yǎng)健康的興趣愛好
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A.他不能正確對待輸球和贏球
B.他對比賽結(jié)果無所謂
C.輸球是件令他高興的事
D.他善于調(diào)節(jié)自己的情緒
A.情緒傾向
B.情緒體驗
C.情緒行為
D.情緒喚醒
A.科學(xué)地掌握性知識
B.回避任何與“性”相關(guān)的話題
C.積極進(jìn)行自我調(diào)適
D.塑造健康的人格
A.在對于異性感情的流露上，男生較直接和熱烈
B.在對于異性感情的流露上，女生較含蓄而內(nèi)斂
C.在內(nèi)心體驗上，男生為新奇、神秘和喜悅
D.在內(nèi)心體驗上，女生為冷漠和恐慌
A.盡力回避，保持距離
B.落落大方，尊重對方
C.親密無間，不分彼此
D.神情忸怩，手足無措
最新試題
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
比較靈活，易于安排和設(shè)計，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時培訓(xùn)很多人指的是（）
組織發(fā)展的重點不包括（）
在工作家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）