A.科學地掌握性知識
B.回避任何與“性”相關的話題
C.積極進行自我調適
D.塑造健康的人格
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A.在對于異性感情的流露上，男生較直接和熱烈
B.在對于異性感情的流露上，女生較含蓄而內斂
C.在內心體驗上，男生為新奇、神秘和喜悅
D.在內心體驗上，女生為冷漠和恐慌
A.盡力回避，保持距離
B.落落大方，尊重對方
C.親密無間，不分彼此
D.神情忸怩，手足無措
A.男女界限分明
B.不大愿參加集體活動
C.愛情集中于一個異性
D.經常陷于結婚的幻想之中
A.異性厭煩期
B.異性疏遠期
C.異性接近期
D.兩性戀愛期
A.升華
B.補償
C.尋求改變
D.適時宣泄不良情緒
最新試題
組織發(fā)展目的不包括（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內容的職業(yè)。
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務專業(yè)化所產生的厭倦的設計方法稱為（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
組織發(fā)展的本質不包括（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
在工作重新設計的方法中，通過工作的縱向擴張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）