A.國有企業(yè)及其職工
B.個(gè)體工商戶
C.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工
D.城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工
E.外商投資、城鎮(zhèn)私營和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.加強(qiáng)人力資本投資
B.提高經(jīng)濟(jì)活動水平
C.培育勞動力市場
D.順其自然,無為而怡
E.擴(kuò)大內(nèi)需,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長
A.合資企業(yè)里的本國雇主與員工之間的勞動爭議
B.本國企業(yè)管理者與外籍員工之間的勞動爭議
C.外籍雇主與本國員工之間的勞動爭議
D.在本國企業(yè)里外籍雇主與外籍員工之間的勞動爭議
E.本國企業(yè)的勞動者與管理者之間的勞動爭議
A.競爭型勞資關(guān)系
B.絕對型勞資關(guān)系
C.階級斗爭型勞資關(guān)系
D.強(qiáng)制型勞資關(guān)系
E.親權(quán)型勞資關(guān)系
A.人們的社會生產(chǎn)組織
B.勞動的分配和組合
C.勞動者和生產(chǎn)資料的結(jié)合
D.勞動者之間的社會關(guān)系
E.勞動者的管理方法
A.社會網(wǎng)絡(luò)
B.個(gè)人魅力
C.社會資本
D.社會資源
E.中產(chǎn)階級
最新試題
失業(yè)的社會后果不包括()
勞動爭議的客體是指()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有()
我國具體的勞動關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
社會保證體系的組成局部有()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
國際上判斷一個(gè)國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
勞動政策的具體模式要有()
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()