A.行業(yè)差距
B.基尼系數(shù)
C.地區(qū)差距
D.階層收入差距
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A.情緒控制
B.自主控制
C.心理控制
D.誘導(dǎo)控制
E.威迫控制
A.一定的勞動(dòng)能力
B.自主控制能力
C.一定的勞動(dòng)崗位
D.遵循一定的勞動(dòng)規(guī)范
E.參與實(shí)際勞動(dòng)過(guò)程
A.心理素質(zhì)
B.文化素質(zhì)
C.自然素質(zhì)
D.社會(huì)素質(zhì)
E.道德素質(zhì)
A.職業(yè)變動(dòng)頻繁
B.通過(guò)初次職業(yè)流動(dòng),實(shí)現(xiàn)了地位上的明顯上升
C.再次職業(yè)流動(dòng)使其地位變化甚微
D.大部分農(nóng)民工逐漸退出城市
E.農(nóng)民工的再次職業(yè)流動(dòng)使其收人和地位得到大幅提升
A.大力發(fā)展在職教育和繼續(xù)教育
B.大力發(fā)展研究生教育
C.發(fā)展社區(qū)學(xué)院
D.加強(qiáng)在職教育
E.發(fā)展企業(yè)辦學(xué)
最新試題
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()
組織的構(gòu)成要素主要有()
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
下列不是人類(lèi)勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()
非正式組織建立的根底有()
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括()
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含()