A.加強(qiáng)人力資本投資
B.提高經(jīng)濟(jì)活動水平
C.培育勞動力市場
D.順其自然,無為而怡
E.擴(kuò)大內(nèi)需,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長
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A.合資企業(yè)里的本國雇主與員工之間的勞動爭議
B.本國企業(yè)管理者與外籍員工之間的勞動爭議
C.外籍雇主與本國員工之間的勞動爭議
D.在本國企業(yè)里外籍雇主與外籍員工之間的勞動爭議
E.本國企業(yè)的勞動者與管理者之間的勞動爭議
A.競爭型勞資關(guān)系
B.絕對型勞資關(guān)系
C.階級斗爭型勞資關(guān)系
D.強(qiáng)制型勞資關(guān)系
E.親權(quán)型勞資關(guān)系
A.人們的社會生產(chǎn)組織
B.勞動的分配和組合
C.勞動者和生產(chǎn)資料的結(jié)合
D.勞動者之間的社會關(guān)系
E.勞動者的管理方法
A.社會網(wǎng)絡(luò)
B.個人魅力
C.社會資本
D.社會資源
E.中產(chǎn)階級
A.技術(shù)/職能型“職業(yè)錨”
B.管理能力型“職業(yè)錨”
C.安全/穩(wěn)定型“職業(yè)錨”
D.創(chuàng)造型“職業(yè)錨”
E.自主、獨(dú)立型“職業(yè)錨”
最新試題
在勞動組織中,處于主體地位的是()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
國際上判斷一個國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
非正式組織建立的根底有()
社會保證體系的組成局部有()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
失業(yè)保險的對象范圍是()
組織的構(gòu)成要素主要有()