A.責(zé)權(quán)利一致原理
B.公開競爭原理
C.用人之長原理
D.因人設(shè)崗原理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標(biāo)確立
B.縱向設(shè)計(jì)
C.橫向設(shè)計(jì)
D.層次劃分
A.重復(fù)出現(xiàn)的、例行性決策
B.非重復(fù)性的、例外決策
C.非重復(fù)性的、例行性決策
D.重復(fù)出現(xiàn)的、例外決策
A.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
B.戰(zhàn)略性計(jì)劃
C.年度計(jì)劃
D.作業(yè)計(jì)劃
A.人與物的關(guān)系
B.財(cái)與物的關(guān)系
C.物與物的關(guān)系
D.人際關(guān)系
A．糾正超過計(jì)劃允許范圍的偏差
B．解決組織在長期活動(dòng)中存在的慢性問題、增強(qiáng)組織素質(zhì)
C．解決直接影響組織日?；顒?dòng)的“急性問題”
D．對(duì)生產(chǎn)過程平穩(wěn)性的控制
最新試題
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）