A.目標(biāo)確立
B.縱向設(shè)計
C.橫向設(shè)計
D.層次劃分
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A.重復(fù)出現(xiàn)的、例行性決策
B.非重復(fù)性的、例外決策
C.非重復(fù)性的、例行性決策
D.重復(fù)出現(xiàn)的、例外決策
A.戰(zhàn)術(shù)性計劃
B.戰(zhàn)略性計劃
C.年度計劃
D.作業(yè)計劃
A.人與物的關(guān)系
B.財與物的關(guān)系
C.物與物的關(guān)系
D.人際關(guān)系
A.糾正超過計劃允許范圍的偏差
B.解決組織在長期活動中存在的慢性問題、增強(qiáng)組織素質(zhì)
C.解決直接影響組織日?;顒拥?ldquo;急性問題”
D.對生產(chǎn)過程平穩(wěn)性的控制
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.Y式溝通
C.輪式溝通
D.環(huán)式溝通
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。