A.彈性福利計(jì)劃
B.企業(yè)年金計(jì)劃
C.企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃
D.自助餐計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績效加薪
B.月／季度獎(jiǎng)金
C.特殊績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D.現(xiàn)股計(jì)劃
A.計(jì)件制
B.計(jì)時(shí)制
C.傭金制
D.管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
A.寬帶薪酬適用于所有類型的企業(yè)
B.寬帶薪酬能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策
C.寬帶薪酬能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu)
D.寬帶薪酬有利于員工的職位晉升
A.市場領(lǐng)先策略
B.混合策略
C.市場滯后策略
D.市場跟隨策略
A.恒定絕對(duì)級(jí)差法
B.變動(dòng)級(jí)差法
C.恒定差異比率法
D.變動(dòng)差異比率法
最新試題
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是（）。
關(guān)于G公司新的薪酬體系，下列說法正確的是（）
該公司的薪酬體系設(shè)計(jì)流程不規(guī)范，缺少（）環(huán)節(jié)
該方案中，對(duì)核心的業(yè)務(wù)骨干人員采取的薪酬水平策略是（）
“福利計(jì)劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計(jì)劃的（）特征。
（）提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性，為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價(jià)值的機(jī)會(huì)。
企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃可以分為（）。
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是（）。
一種有效的福利模式必須由（）因素構(gòu)成。
下列薪酬項(xiàng)目中，屬于非經(jīng)濟(jì)薪酬的是（）。