A.改進(jìn)操作方法,合理應(yīng)用體力
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內(nèi)容,克服單調(diào)感
D.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
E.以最大負(fù)荷強(qiáng)度工作
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A.工作分析的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)及意義
B.工作分析的組織形式與實(shí)施者
C.工作任務(wù)安排
D.工作分析所需收集的信息
E.工作分析的預(yù)期成果
A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.自主性工作團(tuán)隊(duì)
E.工作標(biāo)準(zhǔn)化
A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.時(shí)間分析
D.動(dòng)作分析
E.心理分析
A.工作職責(zé)
B.工作經(jīng)驗(yàn)要求
C.績效標(biāo)準(zhǔn)
D.工作環(huán)境
E.工作權(quán)限
A.無法對日志填寫過程進(jìn)行有效監(jiān)控
B.對文獻(xiàn)依賴性強(qiáng)
C.需要占用任職者足夠的填寫時(shí)間
D.信息可能記錄不全
E.任職者可能不按規(guī)定的填寫時(shí)間及時(shí)填寫工作日志
最新試題
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
工作特征模型的核心維度包括()
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法提高工作激勵(lì)性的方式包括()
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()
在工作分析實(shí)施流程的準(zhǔn)備階段,制定總體實(shí)施方案的內(nèi)容應(yīng)包括()
工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()